株式会社三菱総合研究所
シンクタンク
2019年 理学部 情報科学科 卒業 2019年 三菱総研 入社／社会ICTソリューション本部に配属 2025年 DXコンサルティング本部
企業の多様な改革を支援する
大手民間企業のDX推進に関する支援（DX構想立案、推進施策検討等）や業務改革の支援（業務設計・再構築、チェンジマネジメント、KPI設計等）、人材育成に関する支援（育成体系やコンテンツ開発等）を中心に、戦略立案から具体的な戦術検討に関わる部分まで幅広く取り組んでいます。各プロジェクトでは、中核メンバーとして各工程を着実に進行させ、関係者と連携しながらゴール達成に向け推進することが主な役割です。
近年ではプロジェクトリーダーを務めることもあります。これまでのようにプロジェクトの遂行に徹するだけでなく、お客様と会話しながらプロジェクト全体の設計や期待値調整を行うような場面も増え、求められる役割の幅が広がってきています。あらゆる変化に柔軟に対応しながら、新たなスキルを身につけるべく精進しています。
「変化」を生み出す瞬間
お客様に本気で向き合い、粘り強く取り組む中で、大なり小なり「変化」を生み出せた瞬間にやりがいを感じます。一方で難しい場面も多いです。「これがベスト」と思って提案しても、様々な事情で受け入れられず、もどかしさを感じることもしばしば……。
それでも常に意識しているのは、理想を一方的に押しつけるのではなく、お客様に寄り添いながら共に試行錯誤して進めていくこと。そのプロセスそのものに、仕事のやりがいと難しさの全てが詰まっていると感じます。
互いの意見を尊重する姿勢
一つ目は「仲間を尊重し合う風土」です。就職活動時、複数の企業のインターンに参加しましたが、三菱総研ではメンバー同士が互いの意見を尊重しながら、「お客様や社会にとって何が最善か」を軸に議論が進められており、その姿勢や雰囲気に強く共感しました。
もう一つは「関わる仕事のスケール感」です。スケール感といっても単に金額規模だけでなく、対象とする業界の幅広さ、コンサルティング領域の多様さ、提案の打ち手の豊富さといった観点を含みます。様々な業界の経験を積みつつ、幅広い手法で社会的インパクトのある提案ができる点に魅力を感じました。また自分の成長や関心の変化に応じて、柔軟に挑戦の幅を広げられる環境であることも決め手の一つです。
本質的な課題に向き合い、柔軟に選択肢を提示する
特定の製品や手法に依存せず、お客様の課題に対する最適な解決策をゼロベースで考え、提案できる点に企業価値があると思っています。業務改革やDX支援の遂行においても、システムやツール導入ありきになることはありません。業務や組織の本質的な課題に向き合いつつ、柔軟に選択肢を提示できることが強みであり、お客様からもそうした中立性に期待されている実感があります。
官民両方の現場を熟知した多様な人材を抱えているのも三菱総研ならではだと思います。多面的な知見を生かし、単なる問題解決にとどまらず社会全体へのインパクトを意識した価値を提供する──。そこに三菱総研の存在意義があると考えています。
様々な仕事にチャレンジしたい
「企業で働く人たちが、やりがいを持って幸せに働ける企業を作りたい」。入社当初から私の行動の根本にある思いです。そのため、これまでは人材育成の領域に特に関心がありましたが、最近では、業務改革やDX推進など、これまで経験してきた多岐にわたる仕事を通じて、人材育成以外の領域でもその思いを達成することができると気づきました。
これからも領域を問わず様々な仕事にチャレンジし、「働く人が前向きになれる仕組みづくり」に貢献していきたいと思っています。
One day Schedule
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好奇心旺盛で、色々なことにチャレンジするのが好きなタイプです。アウトドアもインドアも満喫していて、夏は会社の仲間とダイビング、冬は北海道でスノーボード、春や秋はゴルフを楽しんでいます。家では料理をしたり、お花を飾ったり、愛犬とのんびり過ごして癒されています。最近はドラムにも挑戦中です。
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