
研究から、TECH人材をヒーローに。
『TECH人材をヒーローに』するべく、 「これから研究に取り組みたい学生」や「研究活動に没頭している学生」の活動を研究の切り口から応援します。
【5-3】研究室に入る前、理系女子が感じやすい不安|研究コラム5『リケジョのリアル』
不安は目的地へのナビ。後悔しないためのチェックリストで研究室のリアルを五感で確かめ、自分に合う場所を見つけに行こう。
このコンテンツは熱々カレーライス主義に基づいて、ちょっとおせっかいで、スパイスの効いた表現や内容にしています。 熱々カレーライス主義って何なの?という方は、まずはこちらをご覧ください。
新しい環境に飛び込む前の「不安」との向き合い方
新しい環境に飛び込む前、ソワソワして、なんだか落ち着かない。そんな経験はないだろうか。
研究室配属を控えた理系女子にとって、そのソワソワの正体は「期待」より「不安」の方が少し勝っているかもしれない。
「男子が多い空間で浮かないかな?」
「研究についていけなかったらどうしよう?」
「女子だからって、軽く見られたり、逆に特別扱いされたりしない?」
そんな不安を抱えている君たちに、まず伝えたい。そのモヤモヤは、真剣に自分の未来を考えようとしている証だ。 不安を感じる自分を「気にしすぎ」なんて否定する必要はない。それは、未知の領域に対してリスクを察知し、準備を始めようとしている証拠なんだ。
今回は、多くの理系女子が配属前に抱えやすい「不安の正体」を言語化し、それをどう解釈すればいいのか、一緒に考えていこう。
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「男子が多い」環境は、本当に怖い?
理系、特に工学系や物理系の研究室では、女子学生が一人、あるいは数人という状況になることもある。すでに講義室でその「人数の偏り」を肌で感じた人もいるだろう。
ぶっちゃけ、研究室のメンバーは、女子学生のことをどう思っているのか?
答えはシンプル。「人によるし、研究室のカラーによる」。
これじゃあ答えになっていない!と思うかもしれないけれど、これがリアルだ。
- 「一人の研究室メンバー」としてフラットに接する人
- 「女子がいるから、ちょっと言葉遣いや掃除に気をつけよう」とソワソワする人
- 時々、思い込みで「この作業は手伝いが必要かも」と気を遣ってしまう人
でも、安心してほしい。近年はハラスメント防止の研修や相談体制の整備など、大学での環境づくりが進められつつある。
何より「技術や研究が好き」という共通言語があれば、性別の違いを意識しすぎずに過ごせるはず。
「研究に男女差はある?」「人一倍頑張らなきゃいけない?」
「男性以上に成果を出さないと認められないのでは?」という強い不安や、いわゆる「インポスター症候群(自分の実力を過小評価し、周囲を騙しているように感じる心理)」に近い状態に陥ってしまう人もいる。特に、男性比率が高い領域では、そうした感覚を抱きやすいという指摘もある。
ただ、ここははっきり言いたい。研究の適性や成果が、性別だけで決まるわけではない。
確かに、力の必要な大型装置の搬入など、体力・体格の違いが影響する場面はあるかもしれない。でも、研究の要である「問いを立てる力」「緻密な実験計画」「多角的なデータ解析」において、女性が不利といういことは全くない。
むしろ、組織の中で見落とされがちな視点を君たちが持っているなら、それは研究室にとって「最強の隠し味」になる。無理して「誰かの型」に自分を合わせる必要はないんだ。

キャリアとライフイベントの「先回り不安」
「今、研究室でハードに過ごして、将来ちゃんと就職できるの?」
「研究職を目指したいけど、ライフイベントに影響が出るって本当?」
大学3・4年生は、就活の足音も聞こえ始める。将来のキャリアとプライベートの両立について、早めにイメージして不安になる人もいる。
内閣府の「男女共同参画白書(令和6年版)」でも、仕事と生活を両立できる環境整備の重要性が繰り返し示されている。加えて、現在の労働市場、特に理系職種においては「ダイバーシティ&インクルージョン」を掲げた取り組みが進められている。企業調査でも、理工系職種で女性の採用ニーズが「高い」とする回答が見られる一方で、採用や定着には課題が残るケースもある。
研究室での経験は、将来の選択肢を狭めるものではなく、環境が変わっても通用する「一生モノの武器(ポータブルスキル)」を作るもの。 だから、不安を先回りしてブレーキを踏みすぎるのは、もったいない。
後悔しないための「研究室配属前チェックリスト」
不安を解消する一番の薬は「情報」だ。テックポータルが推奨する、配属前に役立つチェックリストを活用して、自分の五感で研究室を確かめてみよう。
🔍 1. 研究テーマ・内容編
[ ] 内容を完璧に理解できなくても、「面白そう」という直感が働くか
[ ] そのテーマを追求するプロセス(実験、計算、フィールドワーク)に耐えられそうか
ポイント: 「一生の仕事」にする覚悟はいらない。「今の自分がワクワクするか」で選んでいい。
🤝 2. 雰囲気・人間関係編
[ ] 学生同士が離れすぎず、馴れ合いすぎない適度な距離感か
[ ] 女子学生が自然に溶け込んでいるか
[ ] 指導教員が学生の質問に対して、遮らずに耳を傾けているか
[ ] 廊下ですれ違う学生の表情が、無理してなさそうか
📅 3. 指導・生活スタイル編
[ ] 失敗したときに「なぜ失敗したか」を一緒に考えてくれるか
[ ] コアタイムや休日のルールが、自分のライフスタイル(バイト、趣味)とかけ離れていないか
[ ] ロールモデル(憧れる先輩や先生)がいる、または「自分ならここでこう過ごせる」というイメージが湧くか
✨ 4. 自分自身の直感チェック
[ ] 見学後、どっと疲れるのではなく「ちょっと楽しみかも」とホッとしたか
[ ] ありのままの自分でいられそうな場所か
不安は「目的地」までのナビゲーション
不安を感じるのは、君たちが「自分に合う場所」を本気で探しているから。自分だけの「人生カレー」を作るために、最高のキッチン(研究室)を探している状態。どのスパイスを足せばいいか迷うのは当然だ。
もし、チェックリストを埋めても迷うなら、テックポータルのコラム 「研究室選びのポイント」 や 「希望の研究室に行くための戦略」 も覗いてみてほしい。君たちの背中をそっと、でも力強く押すヒントが詰まっている。
不安を抱えたままでも、一歩踏み出してみよう。その一歩が、君たちだけのリアルな日常を作っていくんだ。
「入る前の不安は少し晴れた。じゃあ、実際に入ってみて『やっぱりしんどい!』って思ったらどうすればいいの?」
次は、今まさに研究室で葛藤している君たちへ贈るエール。
【5-4】研究室配属中のリケジョへ ― それ、あなただけじゃない では、独りで抱え込まないためのスパイスを、たっぷり用意しているよ。
<編集者プロフィール & コメント>
理系分野の院生・ポスドク経験がある【もと・リケジョ】。
「自分が学生時代に迷ったり悩んだりした経験もまじえて、コラムを作りました。
このコラムを読んで『ちょっと元気出た』『気持ちが軽くなったかも』と思っていただければ幸いです。」
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参考文献
- 文部科学省「令和6年度 学校基本調査」
https://www.mext.go.jp/b_menu/toukei/chousa01/kihon/1267995.htm - 内閣府「男女共同参画白書 令和6年版」
https://www.gender.go.jp/about_danjo/whitepaper/r06/zentai/index.html - 文部科学省「女性理工系進学者等をめぐる状況調査結果(概要)等(調査資料)」
https://www.mext.go.jp/a_menu/jinzai/gakkou/1357901_00005.htm - 文部科学省「大学におけるハラスメント防止に向けて(研修資料・動画等)」
https://www.mext.go.jp/a_menu/koutou/shinkou/250410_00001.htm - 国立大学協会「国立大学のハラスメント相談窓口」
https://www.janu.jp/harassment/ - 藤本哲史(2022)「女性研究者・技術者のインポスター現象」『研究 技術 計画』37(2)(J-STAGE)
https://www.jstage.jst.go.jp/article/jsrpim/37/2/37_175/_article/-char/ja/
